Pénteken került az Országgyűlés elé az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosítása. Szabó Szabolcs, az Együtt országgyűlési képviselője a közfoglalkoztatottak utazási költségtérítésére valamint az előírt képzések elfogadására vonatkozóan nyújtott be módosítót.

Spät Judit, az Együtt elnökségi tagja által kidolgozott javaslat szerint bármilyen igazolt állásinterjú esetében járjon utazási költségtérítés, illetve továbbra is a közfoglalkoztatottal együttműködésben kerüljön kiválasztásra az álláskeresési esélyeket javítani hivatott képzés.

Miközben a közfoglalkoztatottak jelenleg egyáltalán nem, addig más álláskeresők legalább a helyközi utazások esetében kapnak költségtérítést, ha állásinterjúra mennek. Az útiköltség a kevesebb, mint havi 52 ezer forintos nettó közfoglalkoztatotti bérhez képest jelentős kiadást jelenthet, ami az érintetteket hátráltathatja a munkakeresésben.

A kormány egyes foglalkoztatási tárgyú törvényekre szóló törvénymódosító javaslata csak részlegesen korrigálja ezt a problémát. Kizárólag a helyközi utazás költségeinek megtérítését írja elő és csak abban az esetben, ha a munkaügyi központ szervezte az állásinterjút.

Spät Judit szerint össztársadalmi érdek, hogy a közfoglalkoztatottak valódi munkahelyet találjanak. Elengedhetetlen, hogy közpénzt fordítsunk az álláskeresés segítésére, azaz a közfoglalkoztatottaknak is utazási költségtérítést kell biztosítani az állásinterjúra utazáshoz. Ezért Szabó Szabolcs módosító javaslatot nyújtott be az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslathoz, melyben az Együtt azt indítványozza, hogy bármilyen igazolt állásinterjú esetében legyen utazási költségtérítés a közfoglalkoztatottaknak.

Akkor is indokolt a költségtérítés, ha a szükséges foglalkozás-egészségügyi szakvélemény beszerzéséhez szükséges az utazás. Emellett az is szerepel a javaslatban, hogy ne csak a helyközi, hanem a helyi közlekedés igazolt költségei is kerüljenek megtérítésre.

A kormány által benyújtott törvényjavaslat egy súlyos, szakmailag viszont teljesen megalapozatlan szigorítást is tartalmaz: ha a közfoglalkoztatott nem fogadja el a neki előírt képzést, akkor 3 hónapra kizárhatják a közmunkából. Az Együtt abban hisz, hogy a munkanélkülieket akkor lehet visszavezetni a valódi munkaerőpiacra, ha személyre szabott intézkedésekkel segítjük és motiváljuk őket, velük együttműködésben. Ez már az Együtt Dolgozni.Boldogulni. című szakpolitikai javaslatában is szerepel.

Ezzel szemben a kötelezően előírt tanfolyam esetében nagy annak a kockázata, hogy a közfoglalkoztatottnak nem a számára leginkább hasznos, a helyi munkaerőpiacon ténylegesen használható képzést kapja meg, hanem egy felesleges, haszontalan kurzusra kötelezik. Például a helyi fideszes potentátok érdekeltségébe tartozó cégek képzéseire, függetlenül annak minőségétől és hasznosságától, ahogy arra a múltban már számos elrettentő példát láthattunk.

Ráadásul a fideszes javaslat a hatályos jogszabállyal is ellentétes, mert az helyesen, az érintett álláskereső képzésben való önkéntes részvételére alapoz.

Csak az egyedi igényeket figyelembe vevő, személyre szabott programokkal lehetne valóban javítani a tartós munkanélküliek munkavállalási esélyeit. Az a fajta közmunka, amelyben a munkavállaló készségei vagy tudása nem fejlődik, nem segít kitörni a munkanélküliségből, hanem bezár a közmunka csapdába. Mindezért Szabó Szabolcs benyújtott javaslatában kezdeményezi a szigorú szankcióra vonatkozó javaslat visszavonását.

Spät Judit, az Együtt elnökségi tagja
 és Szabó Szabolcs, az Együtt országgyűlési képviselője

OS