A kormánypárti többség elutasításán és a DK-s képviselők tartózkodásán bukott el minap az LMP javaslata az egyenlő munkáért egyenlő bér Alaptörvénybe emelésére.

A korábbi Alkotmányban még szerepelt, hogy "Az egyenlő munkáért mindenkinek, bármilyen megkülönböztetés nélkül, egyenlő bérhez van joga", ezt szerettük volna most visszaemelni az Alaptörvénybe. Ez az elv nemcsak a nemi alapú megkülönböztetés ellen jelentene védelmet, de a közfoglalkoztatottak esetén is lehetetlenné tenné a nyílt megkülönböztetést.

Az elv alkotmányos kimondása szükséges, de nem elégséges lépés: nem elég, ha papíron kimondjuk az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét, annak gyakorlati megvalósulásáért is tenni kell. Az LMP éppen ezért tett több alkalommal javaslatot a nők és férfiak közti bérszakadék felszámolását célzó Egyenlő Bér Programra, de a kormánypártok ezt a javaslatunkat is minden alkalommal leszavazták.

Magyarországon a nők többet dolgoznak és kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Minél képzettebb és minél magasabb pozícióban van egy nő, annál nagyobb esélye van arra, hogy akár 30 százalékkal kevesebb fizetést vigyen haza, mint azonos helyzetben levő férfi kollégája. A nők emellett többségben vannak a közszféra rosszul fizető ágazataiban, és a gyerekvállalás miatt rájuk háruló terhek miatt is hátrányok érik a munkaerőpiacon.

Szél Bernadett, társelnök - OS